研修でお困りの担当者様。
アドラー心理学を社内研修に取り入れてみてはいかがでしょうか？
アドラーは全ての悩みは人間関係に起因する、と位置付けています。
介護看護に従事している人の離職原因のトップは「人間関係の悩み」だそうです。
その他にもライフステージの変化での離職や運営方針と現場の違いが原因にあげられていますが、
どの理由にも「自分と相手との違いの悩みを言語化してお互いの中間点を探すことが出来る」対話力があれば、離職が防止できるかもしれません。
介護関係者・看護関係者は専門職であり、働いた年数がキャリアとなる大切な人材です。
人間相手の仕事なので、その悩みにぶつかる度に離職選択をしていたら
働く方も、雇う側も、これからの日本全体もデメリットしかありません。
自ら人間関係の悩みに対話していける事業所を目指して研修をしてみませんか？
社内研修ご依頼手順
- お問合せ後、無料ﾓﾆﾀﾘﾝｸﾞ（zoom使用）の日時設定をさせていただきます。
- ﾓﾆﾀﾘﾝｸﾞでは研修内容のご希望と予算をお伺いします。ニーズに合わせたオリジナルの研修を作成してプレゼン日時の打ち合わせを設定いたします。（2週間ほどお時間をいただきます）
- プレゼン内容にご納得の上契約となりますので、先ずはお気軽にお問い合わせください。